중증장애인 국가공무원 최종 합격자 49명 발표

중증장애인 49명이 국가공무원 경력 채용 시험에 최종 합격했다.

인사혁신처(처장 최동석)는 ‘2026년도 중증장애인 국가공무원 경력경쟁채용시험’ 최종 합격자 49명을 국가공무원채용시스템(gongmuwon.gosi.kr)을 통해 9일 발표했다고 밝혔다.

이번 시험의 직급별 최종 합격 인원은 행정, 고용노동, 교육 등 분야 7급 1명, 8급 1명, 9급 46명, 연구사 1명이다.

이들은 고용노동부, 과학기술정보통신부, 교육부 등 11개 중앙행정기관에 채용돼 ▲학사행정정보시스템 프로그램 개발 ▲우편물 관리 ▲의약품 품질 심사 ▲해상교통관제 관찰 등의 업무를 담당할 예정이다.

【 부처별 합격자 현황 】

(단위: 명)

평균 연령은 35.8세로 지난해 38.4세에 비해 소폭 하락했으며 최고령은 53세, 최연소는 23세다.

연령대별 분포는 30대가 26명(53.1%)으로 가장 많았고, 40대 11명(22.4%), 20대 9명(18.4%), 50대 3명(6.1%) 순이었다.

장애 유형은 지체장애인이 16명(32.7%)으로 가장 많았고, 뇌병변장애인 9명(18.4%), 청각·정신 장애인 각각 8명(16.3%) 순으로 나타났다.

【 장애유형별 합격자 현황 】

(단위: 명)

한편, 중증장애인 경력 채용은 상대적으로 고용 여건이 열악한 중증장애인의 공직 진출 기회를 확대하고자 지난 2008년 도입, 올해까지 총 574명이 선발됐다.

인사처는 중증장애인 응시자의 수험환경 개선을 위해 원서접수 시 희망자에게 가족, 친구 등 예비 연락처를 받아 시험단계별로 필요한 시험정보와 유의사항 등을 안내하는 등 편의를 제공하고 있다.

면접 시에는 장애 특성에 맞춰 전문적인 대응이 가능하도록 수어 통역사 등을 포함한 ‘특별상황 전담 대응팀’을 구성해 불편 사항을 예방하고, 증빙서류 제출 대상도 면접시험 합격 예정자만 제출하면 되도록 개선해 수험생 불편을 최소화해 운영하고 있다.

김성훈 인사처 차장은 “공직 진출 기회 확대를 위해 중증장애인에 적합한 직위를 지속 발굴하고 있다”며 “임용 후에도 불편함 없이 충분히 능력을 발휘할 수 있도록 근무 지원 서비스를 제공하는 등 일하기 좋은 공직 환경을 만들어 나가겠다”고 말했다.

※(붙임) 중증장애인 경력경쟁채용시험 개요

□ 제도 개요

○ 중증장애인의 공무원 임용기회 확대를 위해 2008년부터 중증장애인*만을 대상으로 인사혁신처에서 주관하여 경력경쟁채용시험 실시

• 근거: 「공무원임용시험령」제20조의3(중증장애인의 채용기회 확대)

< 중증장애인 경력경쟁채용 연도별 선발인원 >

(단위:명)

□ 응시 자격

○ 응시자격 요건: 선발단위별로 정한 경력, 학위, 자격증 중 1개라도 충족하면 가능

○ 중증장애인 기준: ｢장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령｣ 제4조제1항에서 정한 중증장애인의 기준에 해당하는 사람

1. 「장애인복지법 시행령」 제2조 및 별표1에 따른 사람 중 ｢장애인고용촉진 및 직업재활법 시행규칙｣ 별표1에 해당하는 사람

2. 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」 제14조제3항에 따른 상이등급에 해당하는 자 중 3급 이상의 상이등급에 해당하는 자

□ 채용 절차

○ 선발절차 : 1차서류전형 → 2차면접시험