삼성 그룹 - 1·2·3차 협력사 상생협약 체결식 개최

| 협약 대기업별 세부실천사항 | | --- |

□ 삼성전자

1. 대금 지급조건 개선

ㅇ 대금지급 마감 횟수 : 매월 4회

ㅇ 대금지급 일수 : 마감 후 10일 내 지급

ㅇ 현금(성) 결제비율 : 전 중소기업에 대한 현금(성)결제 100% 유지

2. 상생결제시스템 활성화를 통한 협력사의 안정적 대금 회수 지원

ㅇ 상생결제시스템을 사용하는 1차 협력사 우대

• 협력사 종합평가시 배점 및 공정거래 우수 협력사 지정·시상

3. 상생협력 동참 1차 협력사 우대

ㅇ 공정거래 협약 체결 및 이행평가 신청 시, 협력사 종합평가 배점 및

이행평가 양호등급 이상 취득시, 협력사 종합평가 등급상향(DX), 가점 0.5점(DS)

ㅇ 공정거래 우수 협력사 시상(연 2개사)

ㅇ 중견기업 공정거래 협약 이행평가 현장 방문 컨설팅

4. 1차 협력사 및 2차 이하 협력사 경쟁력 향상을 위한 상생협력 지원

ㅇ 대금 지급조건 개선 지원

• 2차 이하 협력사 대상 대금 지급시 마감 후 30일 이내 지급 등 대금 지급

기한의 합리적 단축 노력

• 2차 이하 협력사 대상 대금 지급시 현금 지급 노력

• 2차 이하 협력사 대상 상생결제시스템 사용 노력(1-2차 협력사간)

ㅇ 금융 지원 : 총 2.2조원 규모 펀드 조성·운영으로 협력사 지원

• 상생펀드 : 1.4조원(1～3차 협력사 대상, 시설, 기술개발 자금 저리 대출)

• ESG펀드 : 0.8조원(1차사 무이자 지원)

• 기타 지원 : 동반성장 투자재원 지원 및 네트워크론 운영

ㅇ 기술 지원 : 특허 무상제공, 공동R&D, 스마트공장 및 기술임치 제도 운영

• 반도체 공동개발 과제 간접 평가비 지원

• 공동투자형 기술개발 운용 : 300억원 조성

• 반도체펀드 조성 : 반도체성장펀드 500억원, 시스템반도체상생펀드 500억원

• 스마트공장 : 제조 현장 맞춤형 스마트공장 구축 지원

• 한계돌파 과제, C-Lab 아웃사이드 지원, 정밀배관 기술 아카데미 운영 등

ㅇ 인력 및 교육지원 : 협력사 인력 채용 지원, 교육 훈련 지원

• 채용박람회 운영, 맞춤형 채용 지원, 삼성전자 전문인력 주관 컨설팅 실시

• 미래경영자 양성 및 협력사 교육센터를 통한 맞춤형 교육 지원

• 인센티브 지급제도 및 환경안전·ESG 컨설팅 등 운영 통한 협력사 지원

ㅇ 기타 지원 : 국가 사회적 이익 공유 프로그램 추진

• 향후 5년간 5조원 규모 사회 기여 약속 이행

• 건전한 거래 생태계 조성을 위한 2차 이하 중소 협력사 대상 상생 지원 및

산업재해기금 조성·운영

□ 삼성디스플레이

1. 대금 지급조건 개선

ㅇ 대금지급 마감 횟수 : 매월 4회 유지

ㅇ 대금지급 일수 : 마감 후 10일 내 지급 유지

ㅇ 현금(성) 결제비율 : 상생결제 또는 현금 결제 100% 유지

2. 상생결제시스템 활성화를 통한 협력사의 안정적 대금 회수 지원

ㅇ 현금 결제비율 100%(상생결제/현금 결제)로 협력사의 대금 회수 안정성 확보

ㅇ 2차 이하 협력사도 상생결제시스템을 이용할 수 있도록 1차 협력사와 함께 노력

3. 상생협력 동참 1차 협력사 우대

ㅇ 상생협력 프로그램 성실 이행 1차 협력사에 대한 거래상 인센티브 제공

프로그램 운용 등 지원

ㅇ 상생협력 동참 협력사에 대해 협력사 종합평가시 가점 부여

4. 1차 협력사 및 2차 이하 협력사 경쟁력 향상을 위한 상생협력 지원

ㅇ 대금 지급조건 개선 지원

• 2차 이하 협력사 대상 대금 지급시 마감 후 30일 이내 지급 등 대금 지급

기한의 합리적 단축 노력

• 2차 이하 협력사 대상 대금 지급시 현금 지급 노력

• 2차 이하 협력사 대상 상생결제시스템 사용 노력(1-2차 협력사간)

ㅇ 금융 지원 : 5,000억원 규모(상생펀드 3,000억원 및 ESG펀드 2,000억원)

펀드 조성·운영으로 협력사 대상 자금 지원

ㅇ 기술·인력지원 : CrePas 등 R&D 공동개발 확대, 스마트공장 구축 지원,

기술 현장 지원 및 온/오프라인 무상 교육 지원 (연간 1만명 이상)

ㅇ 경영·기타지원 : 품질혁신 및 경영개선 컨설팅 실시, 납품단가 연동제 운영,

공동프로젝트보증제도 실시 등

□ 삼성SDI

1. 대금 지급조건 개선

ㅇ 대금지급 마감 횟수 : 매월 3회

ㅇ 대금지급 일수 : 마감 후 10일 내 지급

ㅇ 현금(성) 결제비율 : 전 중소기업에 대한 현금(성)결제 100% 유지

2. 상생결제시스템 활성화를 통한 협력사의 안정적 대금 회수 지원

ㅇ 상생결제시스템을 통해 대금 지급중인 1차 협력사에 대한 인센티브 제공

3. 상생협력 동참 1차 협력사 우대

ㅇ 하위 파트너사와 공정거래 협약을 체결한 1차 협력사에 대한 인센티브 제공

ㅇ 공정거래 협약 이행평가 참여한 1차 협력사에 대한 인센티브 제공

4. 1차 협력사 및 2차 이하 협력사 경쟁력 향상을 위한 상생협력 지원

ㅇ 대금 지급조건 개선 지원

• 2차 이하 협력사 대상 대금 지급시 마감 후 30일 이내 지급 등 대금 지급

기한의 합리적 단축 노력

• 2차 이하 협력사 대상 대금 지급시 현금 지급 노력

• 2차 이하 협력사 대상 상생결제시스템 사용 노력

ㅇ 상생협력펀드 조성·운영을 통해 1차 이하 협력사에 저리 자금대출 지원

ㅇ 교육훈련 및 인력채용 지원

ㅇ 산업안전 예방활동 지원

□ 삼성전기

1. 대금 지급조건 개선

ㅇ 대금지급 마감 횟수 : 매월 3회 유지

ㅇ 대금지급 일수 : 마감 후 10일 내 지급 유지

ㅇ 현금(성) 결제비율 : 현금(성) 결제비율 100% 유지

2. 상생결제시스템 활성화를 통한 협력사의 안정적 대금 회수 지원

ㅇ 상생결제시스템을 사용하는 1차 협력사 대상 협력사 종합평가 가점 부여

3. 상생협력 동참 1차 협력사 우대

ㅇ 1-2차 협력사간 상생결제시스템 도입한 1차 협력사 대상 인센티브 제공

• 종합평가 가점 부여, 상생펀드 지원 규모 및 기간 확대

4. 1차 협력사 및 2차 이하 협력사 경쟁력 향상을 위한 상생협력 지원

ㅇ 대금 지급조건 개선 지원

• 2차 이하 협력사 대상 대금 지급시 마감 후 30일 이내 지급 등 대금 지급

기한의 합리적 단축 노력

• 2차 이하 협력사 대상 대금 지급시 현금 지급 노력

• 2차 이하 협력사 대상 상생결제시스템 사용 노력(1-2차 협력사간)

ㅇ 협력사 임직원 맞춤형 교육 지원(당사 전문인력 및 외부 전문 교육기관

연계하여 연 1,500명 이상 임직원 대상 직무·계층·공통 교육 실시)

ㅇ 협력사 맞춤형 컨설팅 지원(생산성·품질·시스템·물류·안전환경·3정5S 등

일하는 방법 및 프로세스를 공유하는 컨설팅 활동을 통해 협력사 자생력 확보)

ㅇ 안전관리시설 지원 및 근로자 안전보건교육 등 산업안전 예방활동 지원

ㅇ 협력사의 핵심기술 보호를 위한 기술자료 임치 비용 지원

ㅇ 은행과 공동으로 상생펀드(1,100억원) 조성 및 저금리 대출로 협력사 경영

안정화 지원

ㅇ 금융기관과 약정 체결을 통해 협력사 대출 지원(네트워크론 약정으로 간접지원)

ㅇ 협력사와 공동개발을 통한 공정기술 지원

□ 삼성SDS

1. 대금 지급조건 개선

ㅇ 대금지급 마감 횟수 : 매월 3회 유지

ㅇ 대금지급 일수 : 마감 후 평균 10일 내 지급 유지

ㅇ 현금(성) 결제비율 : 현금(성) 및 상생결제 비율 100% 유지

2. 상생결제시스템 활성화를 통한 협력사의 안정적 대금 회수 지원

ㅇ 중소기업 대상 현금 100% 지급 시행

3. 상생협력 동참 1차 협력사 우대

ㅇ 상생결제시스템을 사용하는 1차 협력사 대상 협력사 선정평가 가점 부여

• 시스템 도입 여부 및 운영 기간에 따라 최대 3점 부여

4. 1차 협력사 경쟁력 향상을 위한 상생협력 지원

ㅇ 상생펀드 조성 및 운용

• 1차 협력사 대상 저리 자금대출 지원 목적, 금융기관과 공동으로

상생펀드를 조성·운용

ㅇ 기술(개발) 지원 및 기술보호

• 1차 협력사의 독자 사업 매출확대 및 품질향상을 위해 무상 기술 이전

(삼성SDS 개발방법론) 등 기술개발 지원

• 1차 협력사의 핵심기술 보호를 위한 기술자료 임치제도 운영

ㅇ 인력 및 채용 지원

• 채용박람회를 통한 1차 협력사 대상 인력 및 청년 일자리 채용 지원

• 중소기업 핵심 인력의 장기 재직 지원

ㅇ SW개발자의 유지보수과업 수행 지원

• SW개발자가 직접 유지보수과업을 수행

ㅇ 직·간접적 경영지원

• 전문 교육기관과 연계하여 최신 기술 트렌드를 반영한 핵심 직무교육과

중소기업 신입 입문교육 운영비 전액 지원

• 계약시 필요한 보증보험증권 제출 면제로 1차 협력사 비용 절감 지원

ㅇ 협력사 대상 매입액의 적극적 조정

• 정보서비스 업종의 표준하도급계약서내 규정된 매입단가 조정요건 또는

자체 운영 기준에 따른 매입액 조정

ㅇ 비계열 중소기업에 대한 일감 개방

ㅇ 산업안전 예방활동 지원

• 안전환경 교육 및 안전관리 물품 무상 지원으로 산업안전 예방활동 지원

ㅇ 협력사 매출확대 도모

• 해외 동반진출 기회 제공

□ 삼성중공업

1. 대금 지급조건 개선

ㅇ 대금지급 마감 횟수 : 매월 3회 유지

ㅇ 대금지급 일수 : 마감 후 10일 내 지급 유지

ㅇ 현금(성) 결제비율 : 현금 결제비율 100% 유지

2. 상생결제시스템 활성화를 통한 협력사의 안정적 대금 회수 지원

ㅇ 펌뱅킹 및 기업구매카드로 대금 지급(상생결제시스템 미활용)

ㅇ 현금지급모니터링시스템(나이스윙크) 통해 1차 협력사가 2차 협력사에게

지급하는 현금 및 어음 대금 지급 현황 모니터링

3. 상생협력 동참 1차 협력사 우대

ㅇ 나이스윙크 활용 및 2차 협력사에 대한 대금 지급시 현금 지급 비율 우수

협력사 대상으로 정기평가시 가점 부여

ㅇ 상생협력 참여도에 따라 협력사 정기평가시 가점 부여

4. 1차 협력사 및 2차 이하 협력사 경쟁력 향상을 위한 상생협력 지원

ㅇ 대금 지급조건 개선 지원

• 2차 이하 협력사 대상 대금 지급시 마감 후 60일내 지급 노력

ㅇ 동반성장펀드 3,005억원(805억원 예치) 조성·운영 통해 협력사 대출 시

이자 경감 지원

ㅇ 취업준비생 대상으로 현장 실무교육 실시 및 실무교육 수료 인력의

협력사 채용 등 취업 지원

ㅇ 협력사 임직원 대상으로 생산, 안전, 관리역량 향상 교육 실시

ㅇ 연동제 계약 체결 및 납품단가 인상 반영 등 협력사 경영 지원

□ 삼성E&A

1. 대금 지급조건 개선

ㅇ 대금지급 마감 횟수 : 매월 1회 유지

ㅇ 대금지급 일수 : 마감 후 10일 내 지급 유지

ㅇ 현금(성) 결제비율 : 전 중소기업에 대한 현금(성)결제 100% 유지

※ 중소 협력사 요청시 양사간 상호 협의하에 대금지급 조건 변경 가능

2. 상생결제시스템 활성화를 통한 협력사의 안정적 대금 회수 지원

ㅇ 건설 현장의 노무자 임금 체불 등 방지 목적으로 중소 협력사에

하도급대금 지급관리시스템(노무비닷컴 등) 도입 및 운용 권장

3. 상생협력 동참 1차 협력사 우대

※ 건설업종으로 2차 이하 협력사 미존재

4. 1차 협력사 경쟁력 향상을 위한 상생협력 지원

ㅇ 금융 지원 : 일시적인 경영상 어려움에 직면한 중소 협력사 대상으로

긴급 운영자금 지원체계 구축·운영하며, 금융기관과 협력사 대출지원에

관한 약정 체결 통해 협력사 우대금리 감면 지원

ㅇ 기술개발·보호 지원 : 중소 협력사의 기술 경쟁력 강화를 위해 기술지원

및 개발비 지급 등 공동기술개발사업을 지원, 중소 협력사의 핵심기술

보호 위한 기술보호 제도 운영·지원

ㅇ 인력채용 및 교육 지원 : 중소 협력사의 우수인력 채용 지원 목적으로

채용박람회 및 온라인 채용 사이트에 참여 독려, 협력사 임직원의

직무능력 향상 위한 교육 실시

ㅇ 컨설팅 지원 : 중소 협력사의 ESG·재무·안전관리 등 경영환경 개선 목적,

사내외 전문인력 활용 통한 컨설팅 실시

ㅇ 안전 등 관리 지원 : 중소 협력사 안전관리자 등의 임금 현실화 및

장기재직 유도, 근로자 안전 의식 고취 위한 시상 등 관리 역량 제고추진

ㅇ 복리후생 지원 : 삼성 임직원 복지몰 지원, 작업환경 개선(냉난방시설, 간식

제공 등), 셔틀버스 운영, 시상 등 중소 협력사 임직원의 복지 개선 노력

ㅇ 기타 직·간접적 경영 지원 : 우수 협력사 계약이행 보증 면제, 선급금 제도

운영, 협력사 손실방지를 위한 저가심의제도 실시 등 협력사 경영과 관련된

직간접적 지원 실시

□ 삼성물산(건설)

1. 대금 지급조건 개선

ㅇ 대금지급 마감 횟수 : 매월 1회

ㅇ 대금지급 일수 : 마감 후 10일 내 지급 유지

ㅇ 현금(성) 결제비율 : 전 중소기업에 대한 현금(성) 결제비율 100% 유지

2. 상생결제시스템 활성화를 통한 협력사의 안정적 대금 회수 지원

ㅇ 노무비닷컴 시스템 사용 원칙

• 중소 협력사 대상 노무비닷컴 활용 이체 수수료 지원(연 0.7억원)

3. 상생협력 동참 1차 협력사 우대

※ 건설업종으로 2차 이하 협력사 미존재

4. 1차 협력사 경쟁력 향상을 위한 상생협력 지원

ㅇ 금융 지원 : 무이자 경영자금(200억원), 상생펀드(700억원), 선급금지원(653억원)

• 무이자 경영자금 및 상생펀드 운영을 통한 프로젝트 수행 시 적기 리소스

조달 및 경영 안정화 지원

• 발주처 선급금이 없는 프로젝트 대상으로 물산이 직접 보증하는 선급금

지원으로 초기 공사 수행 지원

ㅇ 기술 지원 : 오픈이노베이션, Contech 공모전 등을 통한 공동기술 개발,

판로 확대 및 파트너사 경쟁력 강화 지원

ㅇ 채용 지원 : 파트너사 맞춤형 채용연계 교육 프로그램 운영으로

청년 일자리 창출 및 인력 채용 지원

ㅇ 산업안전예방 지원 : 안전인증 제도 운영을 통한 안전 우수사 입찰 참여,

계약 시 안전관리비 100% 선지급, 파트너사 자율 안전관리체계 구축 지원을

위한 전문기관 연계 안전컨설팅 실시 등

□ 삼성물산(패션)

1. 대금 지급조건 개선

ㅇ 대금지급 마감 횟수 : 매월 3회

ㅇ 대금지급 일수 : 마감 후 10일 내 지급 유지

ㅇ 현금(성) 결제비율 : 전 중소기업에 대한 현금(성) 결제비율 100% 유지

2. 상생결제시스템 활성화를 통한 협력사의 안정적 대금 회수 지원

ㅇ 현금 및 기업구매카드(만기 1일 이하) 운영

ㅇ 현금결제모니터링 시스템 지원(1-2차 협력사간 대금지급조건 개선 목적)

3. 상생협력 동참 1차 협력사 우대

ㅇ 협약사 유지 조건으로 체결 유도

ㅇ 동반성장데이 행사시 우수 협력사 선정 대상 자격 부여

4. 1차 협력사 및 2차 이하 협력사 경쟁력 향상을 위한 상생협력 지원

ㅇ 대금 지급조건 개선 지원

• 2차 이하 협력사 대상 대금 지급시 마감 후 60일내 지급 노력

• 2차 이하 협력사 대상 대금 지급시 현금 지급 노력

• 2차 이하 협력사 대상 현금 결제비율 확대 노력

ㅇ 금융 지원 : 상생펀드 운영으로 협력사 대출 추천 및 감면 이율 혜택 제공

(조성액 150억원, 예치금 75억원)

ㅇ 교육 지원 : 협력사 경영 및 임직원 직무역량 강화 지원 목적으로 경영혁신

컨설팅 강의 제공

ㅇ 단가 인상 : 대금 조정협의 및 연동제 운영을 통해 가격 인상 요인을 사전

반영하여 협력사의 경영 지원

□ 호텔신라

1. 대금 지급조건 개선

ㅇ 대금지급 마감 횟수 : 매월 1회

ㅇ 대금지급 일수 : 마감 후 10일 내 지급 유지

※ 협약사 37개사 대상 마감 후 5일 내 지급

2. 상생결제시스템 활성화를 통한 협력사의 안정적 대금 회수 지원

※ 2차 이하 협력사 미존재

3. 상생협력 동참 1차 협력사 우대

※ 2차 이하 협력사 미존재

4. 1차 협력사 및 2차 이하 협력사 경쟁력 향상을 위한 상생협력 지원

ㅇ 금융 지원 : 상생펀드 운용

• 금융기관과 공동으로 100억원의 상생펀드 조성 및 운용

• 상생펀드를 통해 납품업자에게 저리 자금대출 따른 매출 확대 및

빠른 대금 지급을 통한 경영 정상화 유도(現 87.7억원 대출 지원 중)

□ 제일기획

1. 대금 지급조건 개선

ㅇ 대금지급 마감 횟수 : 매월 3회 이상

ㅇ 대금지급 일수 : 마감 후 10일 내 지급 유지

ㅇ 현금(성) 결제비율 : 현금 결제비율 100% 유지

2. 상생결제시스템 활성화를 통한 협력사의 안정적 대금 회수 지원

※ ATL 재하도급사(Post 프로덕션, 녹음실) 직접계약 및 대금 직불 중

3. 상생협력 동참 1차 협력사 우대

ㅇ 선수금 비율 확대

• 제일기획 및 협력사간 하도급 개별 계약에 따른 계약금 지급

• 협력사가 초기 투자 목적으로 선급금 요청시, 협의된 비율로 선급금 지급

• 광고주가 제일기획에 선급금 지급시, 동일 비율로 15일 내 협력사에 지급

ㅇ 납품단가 등의 적극적 조정

• 협력사가 실비 상승 등의 사유로 계약 금액 인상 요구시 변경 계약 등 절차

통해 기 협의된 인상 금액 지급

4. 1차 협력사 경쟁력 향상을 위한 상생협력 지원

ㅇ 금융(자금)지원

• 혼합지원 : 협력사에게 저리 자금대출 지원 위해 금융기관과 공동으로

100억원 규모 "상생펀드"를 조성·운용

제일기획 및 협력사간 하도급 개별 계약 내용에 따른 계약금 지급

(제일기획 50억원, IBK기업은행 50억원 부담)

• 간접지원 : 협력사의 원활한 납품대금 지급을 위해 금융기관과 공동으로

네트워크론 운영

ㅇ 시안 등에 대한 대가 지급

• 입찰에 탈락한 협력사의 시안 사용시, 정당한 사용 대가 지급

ㅇ 직·간접 경영지원 사항

• 교육 지원：협력사 임직원 대상 광고업 관련 교육 실시

□ 세메스

1. 대금 지급조건 개선

ㅇ 대금지급 마감 횟수 : 매월 2회

ㅇ 대금지급 일수 : 마감 후 10일 내 지급 유지

2. 상생결제시스템 활성화를 통한 협력사의 안정적 대금 회수 지원

ㅇ 현금(성) 결제비율 개선 노력 : 상생결제 100% 사용

ㅇ 협력사도 상생결제 상품 도입 및 2차 협력사에 대한 대금 지급에

활용할 수 있도록 권장 및 상호 협력

3. 상생협력 동참 1차 협력사 우대

ㅇ 상생협력 지원제도 대상 선정시 우대

ㅇ 협력사 종합평가시 점수 부여(물량 결정시 활용)

4. 1차 협력사 및 2차 이하 협력사 경쟁력 향상을 위한 상생협력 지원

ㅇ 대금 지급조건 개선 지원

• 2차 이하 협력사 대상 대금 지급시 마감 후 10～45일내 지급 노력

• 2차 이하 협력사 대상 대금 지급시 현금(성) 결제비율 개선 노력

• 2차 이하 협력사 대상 상생결제시스템/나이스윙크 사용 노력(1-2차사간)

ㅇ 금융(자금)지원 : 시중은행 금리보다 저리로 자금을 대출받을 수 있는

동반성장펀드 운영(356억원 규모)

※ 일시적 경영상 어려움에 직면한 협력사 대상으로 일정 기간 물대를

선지급하는 지원체계 마련

ㅇ 생산성 향상 지원 : 협력사 경쟁력 및 혁신역량 강화, 시스템 개선/구축을

위한 비용 지원(혁신 파트너십, 스마트공장, 4.2억원 규모)

ㅇ 기술(개발)지원 : 협력사 기술 경쟁력 강화를 위한 무상시험 분석, Test-bed,

개발 계약, 현장 방문 기술지도 지원

ㅇ 기술보호 지원 : 협력사 기술자료 보호를 위해 임치 수수료, 기술유출 방지

시스템 구축, 보안진단·해킹 예방 컨설팅, ISO27001인증 등 지원(1.9억원 규모)

ㅇ 산업안전, ESG 지원 : 협력사 중대재해 및 안전사고 예방 및 지속 가능

성장을 위해 안전물품 제공, 안전지도·교육, 안전인증(ISO 45001, 위험성 평가)

취득, ESG 컨설팅 비용 등 지원(0.8억원 규모)

ㅇ 인력·채용·교육 지원 : 협력사 채용을 위한 채용박람회 연계 및 온라인 채용

사이트 공고 비용과 협력사 임직원의 직무능력 향상을 위한 품질 지도,

전문 교육 등 실시

ㅇ 매출확대 도모 : 매년 신규 협력사 등록을 통해 매출 지원 및 판로 개척

(구매상담회, 전시, 팜플릿제작 등) 비용 지원

ㅇ 직·간접적 경영지원 : 매년 우수 협력사 선정하여 법인 및 협력사 임직원

대상으로 인센티브, 시상금 지원 및 거래 시 필요한 협력사 사용 시스템

비용 등 지원

ㅇ 근로자 근로조건 개선 : 성과공유, 안전 인센티브 지급 및 양극화 해소 협약 체결